序号

岗位名称

岗位职责

任职要求：

1

部门经理    

1、对市场开发人员获取的项目机会进行分析筛选，判断项目承接可能性以及合理报价；

2、全面负责所承接的评估项目的报告质量、成本控制等，能独立组织完成评估项目工作；

3、负责项目实施过程中的现场勘查、市场调研、人员配备、报告撰写、资源整合、关系协调等工作；

4、遵守政府和相关行业部门的有关法规、规范和标准，能够识别和控制项目整体过程中的风险，及时发现和解决项目实施过程中出现的问题；

5、对项目成员进行指导、培训、建立高效团队。

1、本科及以上学历，资产评估、房地产评估、财会、工程等相关专业；

2、具有资产评估师执业资格且具有5年以上大型评估机构资产评估实务经验；

3、良好的沟通协调组织能力、高度的团队协作及敬业精神；

4、具有较强的学习研究和专业判断能力，熟悉现行评估准则、财务制度、相关法规及政策等；

5、具有较强的管理和分析能力，有项目管理和团队管理经验者优先；

6、根据个人能力，待遇可面议。

2

项目经理

（评估咨询）

主要从事企业咨询、政府咨询、绩效评价服务。

1、分析客户需求，开展目标、指标设计论证，制定工作方案；

2、带领团队完成数据收集、核实、分析，开展现场调研，实施社会调查、访谈交流等相关工作；

3、带领团队完成报告撰写，防控风险；

4、对客户提出的或存在的问题进行综合分析，给出建设性意见或对策；

5、按照行业管理要求进行档案管理；能够开展内外部专业培训。

1、管理、经济、会计、统计等相关本科及以上学历优先；

2、3年及以上财政资金绩效评价等工作经验；

3、具有财政资金绩效管理咨询、企业管理咨询、PPP项目咨询；熟悉企业战略规划、业务定位、企业重组并购、企业运营管理、政府投融资体制改革、政府产业发展规划；熟悉财政资金绩效目标编制及评审、绩效评价、事前绩效评估等绩效管理项目；熟悉政府和企业的绩效管理、战略管理、人力资源管理、薪酬管理、内控管理等咨询工作经验者优先；

4、有中高级专业技术职称、 咨询工程师、资产评估师等资格者优先；

5、沟通能力强、文字功底扎实、具备良好的逻辑分析能力、快速学习能力、创新思维能力、具备较强抗压能力、具备较强的工作责任心及团队协作精神；

6、优秀应届硕士毕业生，以上2-4项可适当放宽要求，待遇可面议。